Contratar al personal equivocado se traduce en pérdidas para la empresa en el flujo de trabajo, calidad en el servicio, retrasos y financieramente.
Por esta razón, los procesos de reclutamiento deben ser muy precisos y requieren de tiempo para analizar, planear y gestionar los ejercicios realizados durante la evaluación, también consiste en revisar la información obtenida de los candidatos, con la cual el reclutador tomará la decisión correcta.
Afortunadamente existen varias opciones de evaluación y en este curso conocerá las tendencias en técnicas y métodos efectivos al momento de reclutar personal que cuente con el perfil requerido para el trabajo.
Objetivo del Curso:
Ofrecer al participante técnicas y recomendaciones aplicables al momento de realizar entrevistas de trabajo o análisis de personal para encontrar al candidato perfecto, esto por medio de enseñanzas y metodologías efectivas que faciliten la toma de decisión.
Dirigido a:
- Reclutadores y supervisores de selección de personal.
- Psicólogos de RRHH.
- Jefes y directivos.
- Personal de Recursos Humanos.
- Toda persona que quiera ampliar sus conocimientos en evaluación de candidatos o perfeccionarlos.