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Las relaciones de trabajo deberían constituir una ventaja competitiva en las empresas; sin embargo, cuando no se cuenta con una administración y compliance de riesgos laborales, pueden detonarse conflictos que afecten el posicionamiento y patrimonio de la organización.
Objetivo del Curso:
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Por tal motivo, TECHNOLOGY MÉXICO le muestra cómo establecer prácticas corporativas, tanto administrativas y legales que disminuyan la probabilidad de conflictos en las relaciones de trabajo, tomando en cuenta los elementos claves que fortalecen dichas relaciones.
Dirigido a:
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Socios de empresa, Directores, Gerentes, Contralores, Contadores, Asesores y personal involucrado en la administración del Capital Humano.
